领导者关注人情伦理

领导者关注人情伦理

西方工业时代的管理,更多追求的是效率,关注的是流水化生产和流程,而人,往往被矮化为人手,是作为流水化设备解决不了问题的时候作为机器的附属物出现的。甚至到了今天,很多企业里,人,仍然仅仅是作为数据或物品一样被管理起来。领导者们往往忽略了每一个员工,都是活生生有思想,有价值,有自己生活方式和需求的个体。