Jazz Died?时代需要爵士乐领导力!

爵士乐可以是一杯香醇浓郁的蓝山咖啡,可以是一份轻松愉快的畅意心情,也可以是一段偷得浮生半日闲的悠游自在。在雨后的黄昏,放上一张多愁善感的波普,斟上一杯波尔多,沉迷于浅醉微熏的暧昧与惆怅之中,获得一点安慰。

从领导角色角度看,在知识经济、全球化和网络社会的影响下,领导角色应当从交响乐团领导向爵士乐团领导转变。

交响乐乐团需要一个指挥,所有乐器随着指挥棒各自按照乐谱发出该发的声音,讲究的是全体表现,而不推崇个人的即兴发挥。

爵士乐则呈现出即兴、多元,以及与听众高度互动的风格。乐团成员不多,但更强调彼此之间的默契与补位。在一个共同的旋律下,每人都尽情发挥,而且当他们每个角色发挥的时候,其他角色都在为之服务,通过相对较弱的音乐伴奏。

如果一个团队,在一个共同的愿景下,大家都在尽力表现自己的强项,而每个人在尽情表现时,都能得到大家的支持和服务,而且他们之间的沟通简单而又直接,人人都在不同的领域或角度做领导者,那这个团队的业绩表现,当然会与众不同。

爵士乐的领导组织方式体现了草根领导或无领导小组的精神,没有形式上的领导者,而同时每个人都是领导者!也体现了民本思想,用领导力语言,叫FOLLOWER-DRIVEN,是基于追随者驱动的一种领导风格。

老子道德经主张的就是一种民本思想,提倡”欲先其民必以其身后之”。 可惜后来为了君本位的思想服务,老子的精神被很多文人错误地加以篡改了。

而今天正是需要爵士领导精神的年代!

易:用九,群龙无首,吉。

Leave a Reply

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
  Subscribe  
提醒