美猴王学了什么道?

如今且说那悟空吃了七年的烂桃后,终于有机会让师父面授大道。

 

祖师道:“‘道’字门中有三百六十旁门,旁门皆有正果。不知你学那一门哩?”悟空道:“凭尊师意思,弟子倾心听从。”

说是如此说,但这段学道的过程很有点意思。那悟空其实不是随便学习什么便罢的主。

我们看到,菩提祖师推荐了很多门的道。

比如:术门之道,可以请仙扶鸾,问卜揲蓍,能知趋吉避凶之理。
比如:流门之道,乃是儒家、释家、道家、阴阳家、墨家、医家,或看经,或念佛,并朝真降圣之类。
比如:静门之道,清静无为,参禅打坐,戒语持斋,或睡功,或立功,并入定坐关之类。
比如:动门之道,有为有作,采阴补阳,攀弓踏弩,摩脐过气之类。

但我们的悟空唯有一个选择标准:似这等也得长生么?

菩提当然据实相告,说以上方法均是些“壁里安柱”,“窑头土坯”,“水中捞月”之法。

于是悟空只有一个回答:均不学!看把个师父给急的,咄的一声,跳下高台,手持戒尺,指定悟空道:“你这猢狲,这般不学,那般不学,却待怎么!”

当然,他的师父还是暗示他晚上到密处专门传授。

于是,悟空的确学习到了真正的道!其实,那师父也是正在等待那有缘之人传道呢。

 

难,难,难!道最玄,莫把金丹作等闲。不遇至人传妙诀,空言口困舌头干。

在故事中,我们的悟空前后学习到了什么?

第一: 长生不老之法。
第二: 消灭了三灾。
第三: 72般变化。
第四: 腾挪功夫。

原来,悟空学习到了变化和腾挪之法!

联系到一个经理人或领导者,当他在学习如何领导或管理的时候,的确也听到了很多的领导之术(甚至是权谋之术),领导之流(法家,儒家,道家……),领导之无为柔道,领导之有为刚强……

有讲德者,有讲仁者,有讲义者,有讲礼者,有讲法者……

《领导三十六计》《领导秘诀101条》《如何当领导》《领导者9把金钥匙》之流的所谓追赶时尚的畅销书,充斥着书市,让人眼花缭乱。更有无数的课程,无数的讲师,无数的顾问,都在兜售自己的领导灵丹妙药。

这些书籍或讲座,的确可以在一定程度上帮助领导者,但往往都是从某个方面提供了一些工具。却不知道这些工具,都是有个适应的范围的。或者在某些特殊条件下才能成立的。或许,你可以学会一些如何做,但总是忽略了在什么情况下去用才最有效。

却原来,这真正的领导之道,不是一般的可以常见的所谓流行方法。中国一直讲权衡,权变。其实,没有最好的方法,领导者需要上善若水。

我本人一直致力于《情境领导》课程的研究和传播,逐渐体会到这诊断,适应和沟通的核心能力对于一个领导者的重要性。是有为还是无为?是法家还是儒家?是工作行为还是关系行为?是阴还是要阳?是以奇还是要以正?是圆还是方?是厚还是要黑? 一切的答案都是:视情况!

领导者,的确需要学习72变化和腾挪功夫!

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