韩愈杂说有四篇，而人们最津津乐道的是其中的第四篇《马说》。或许人人均自诩为千里马，所憾者，没能遇到能相马之伯乐 […]
Category: 效能
若你将自己调整到你听众的频道，你提供的信息便能引起他们强烈的共鸣，他们也就会显示出自我组织的行为并采取行动。
优秀的讲师，可能采用的策略和方法各异，所持的视角也独特，但有一个共通点：他们为其观点和思想创造坚实的支持基础，从而不必强迫或命令其学员采纳。
要么领导，要么追随，否则请离开！我们必须做出选择。责任在自己身上，我们需要主动，去发起变革，或者去顺应变革，或者就离开，另寻地儿。
西方工业时代的管理，更多追求的是效率，关注的是流水化生产和流程，而人，往往被矮化为人手，是作为流水化设备解决不了问题的时候作为机器的附属物出现的。甚至到了今天，很多企业里，人，仍然仅仅是作为数据或物品一样被管理起来。领导者们往往忽略了每一个员工，都是活生生有思想，有价值，有自己生活方式和需求的个体。
花儿为什么谢了呢？我的热烈的爱把它紧压在我的心上，因此花儿谢了。
一般销售人员仅仅是将事情做正确,而不是去做正确的事情,
也就是说,他们缺乏领导力!
事必恭亲, 鞠躬尽瘁, 不是我们倡导的领导力。
生命短促！
生命在于运动，开始新生活方式，刻不容缓！