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嘘气成云

韩愈杂说有四篇,而人们最津津乐道的是其中的第四篇《马说》。或许人人均自诩为千里马,所憾者,没能遇到能相马之伯乐而已。所以不得不“祗辱于奴隶人之手”,策不以其道,食不能尽其材,鸣而不能通其意。于是乎,怀藏万万策,心有千千结。

我近期读《经史百家杂钞》至韩愈杂说,除再一次替千里马一叹外,更欣赏其第一篇为《龙说》,其文仿佛更能启发当今之人。其说曰:

龙嘘气成云,云固弗灵于龙也。 然龙乘是气,茫洋穷乎玄间,薄日月,伏光景,感震电,神变化,水下土, 汨陵谷, 云亦灵怪矣哉。

 云,龙之所能使为灵也。若龙之灵,则非云之所能使为灵也。然龙弗得云,无以神其灵矣。失其所凭依,信不可欤。异哉! 其所凭依,乃其所自为也 。

 《易》曰:“云从龙。”既曰龙,云从之矣。

与千里之马被动等待伯乐之 出现不同,龙主动吹气,使气成为云。然后所造的云,反过来辅佐龙,使其更为神灵。龙之所以能“茫洋窮乎玄間,薄日月,伏光景,感震電,神變化,水下土, 汨陵谷”,所凭籍者,乃是它自己所创造出来的云。

清人李光地评曰:“此篇取类至深,寄托至广。精而言之,如道义之生气,德行之发为事业文章; 大而言之,如君臣之遇合,朋友之应求,圣人之风之兴起百世: 皆是也。” 尽得其积极进取之意。

文章圣功,非常人所涉,但你我读今日韩愈之龙说,于职场发展和生活技能之提升,当有所借鉴。

我喜欢的领导力大家Tom Peters于1994就写道:

新世纪的3R职业发展,指的是声誉(Reputation),资历(Resume)和联络薄(Rolodex)。准时上班,做个尽职的拉拉队员,下班前做到今日事今日毕,已不再是工作机会的保障了。事实上,由于终身忠于一个公司的期望已成昨日黄花,什么都不能成为工作机会的保障。

十五年前已然如此,何况身处今日之所谓智能时代!我总是在领导力课堂上反复强调:领导的反义并非被领导,而是被动地循规蹈矩。同样地,追随的反义也并非领导,同样是被动地循规蹈矩。我们要么领导,要么追随,要么离开!

优秀的玩家,善于积累影响力,赢取追随者,精心打造个人品牌,尽量做到不太依赖和局限于某一两项技能,不期待他人去发现或认可。他们是自己的伯乐,也乐于做他人的伯乐! 他们是自强不息的龙。

既曰龙,云从之矣。

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教学 领导力

华润燃气财务领导力提升工作坊

华润燃气财务领导力提升项目第二期高级班第三次培训暨中级班开班于2019年10月上旬在华润大学白洋淀校区举办,峻茂管理学院申时义老师应邀为来自全国的近100名财务管理者提供为期两天的领导力发展工作坊。

华润大学成立于2012年6月17日,是为应对华润集团业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战,全面实现华润“十二五”战略目标,系统提升组织能力,推动集团可持续发展而成立的。

华润大学秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨,致力于把华润打造成一个海纳百川的组织。在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

申时义老师已在七年前在深圳为华润燃气财务领导力提升项目第一期提供过领导力发展服务,之后又为华润水泥等其他板块提供服务。

此次工作坊由华润大学燃气学院和峻茂管理学院合作伙伴仁脉顾问共同精心组织。

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教学 领导力

中南置地领导力工作坊结束

2019年9月26日,学院申时义老师应邀在南宁为中南置地提供领导力工作坊。

课程从早晨一直到晚间,持续10小时,来自全国近40位经理积极参与分享,课堂紧凑而又融洽。

本次工作坊由学院合作伙伴深圳新泽咨询提供后勤服务。中南置地负责培训发展的老师亲临促动。

中南置地位列国内房地产开发Top25,其较强的组织学习力至关重要。

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教学 领导力

申时义老师为亚洲城市大学MBA授课

2019年9月20-22日,学院申时义老师应邀为亚洲城市大学国际MBA(成都)2019级讲授组织行为学和领导力课程。20日,申老师与部分学员在坐落于街子古镇的云溪书院一起读书品茶并登山交流,21-22日,在成都市内为90多位学员课堂授课,案例讨论、微信互动、padlet分享、视频观摩等教学方式,为同学们带来不一样的学习体验。课后,大部分同学申请报名峻茂管理学院推出的《高效领导力》在线课程,继续领导力探索之旅。

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教学 领导力

中海油冷能领导力发展研讨班顺利结束

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领导力

银行协会领导力研修班成都落幕

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领导力

申时义老师为127位银行行长传授领导力

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教学 领导力

118位银行行长在西安学习领导力

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教学 领导力

极鲜网领导力工作坊

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组织学习 领导力

申时义老师授课《组织学习与翻转课堂》