韩愈杂说有四篇，而人们最津津乐道的是其中的第四篇《马说》。或许人人均自诩为千里马，所憾者，没能遇到能相马之伯乐而已。所以不得不“祗辱于奴隶人之手”，策不以其道，食不能尽其材，鸣而不能通其意。于是乎，怀藏万万策，心有千千结。
我近期读《经史百家杂钞》至韩愈杂说，除再一次替千里马一叹外，更欣赏其第一篇为《龙说》，其文仿佛更能启发当今之人。其说曰：
龙嘘气成云，云固弗灵于龙也。 然龙乘是气，茫洋穷乎玄间，薄日月，伏光景，感震电，神变化，水下土， 汨陵谷， 云亦灵怪矣哉。
云，龙之所能使为灵也。若龙之灵，则非云之所能使为灵也。然龙弗得云，无以神其灵矣。失其所凭依，信不可欤。异哉！ 其所凭依，乃其所自为也 。
《易》曰：“云从龙。”既曰龙，云从之矣。
与千里之马被动等待伯乐之 出现不同，龙主动吹气，使气成为云。然后所造的云，反过来辅佐龙，使其更为神灵。龙之所以能“茫洋窮乎玄間，薄日月，伏光景，感震電，神變化，水下土， 汨陵谷”，所凭籍者，乃是它自己所创造出来的云。
清人李光地评曰：“此篇取类至深，寄托至广。精而言之，如道义之生气，德行之发为事业文章; 大而言之，如君臣之遇合，朋友之应求，圣人之风之兴起百世： 皆是也。” 尽得其积极进取之意。
文章圣功，非常人所涉，但你我读今日韩愈之龙说，于职场发展和生活技能之提升，当有所借鉴。
我喜欢的领导力大家Tom Peters于1994就写道：
新世纪的3R职业发展，指的是声誉（Reputation)，资历（Resume)和联络薄（Rolodex)。准时上班，做个尽职的拉拉队员，下班前做到今日事今日毕，已不再是工作机会的保障了。事实上，由于终身忠于一个公司的期望已成昨日黄花，什么都不能成为工作机会的保障。
十五年前已然如此，何况身处今日之所谓智能时代！我总是在领导力课堂上反复强调：领导的反义并非被领导，而是被动地循规蹈矩。同样地，追随的反义也并非领导，同样是被动地循规蹈矩。我们要么领导，要么追随，要么离开！
优秀的玩家，善于积累影响力，赢取追随者，精心打造个人品牌，尽量做到不太依赖和局限于某一两项技能，不期待他人去发现或认可。他们是自己的伯乐，也乐于做他人的伯乐！ 他们是自强不息的龙。
