爵士乐可以是一杯香醇浓郁的蓝山咖啡，可以是一份轻松愉快的畅意心情，也可以是一段偷得浮生半日闲的悠游自在。在雨后的黄昏，放上一张多愁善感的波普，斟上一杯波尔多，沉迷于浅醉微熏的暧昧与惆怅之中，获得一点安慰。
从领导角色角度看，在知识经济、全球化和网络社会的影响下，领导角色应当从交响乐团领导向爵士乐团领导转变。
交响乐乐团需要一个指挥，所有乐器随着指挥棒各自按照乐谱发出该发的声音，讲究的是全体表现，而不推崇个人的即兴发挥。
爵士乐则呈现出即兴、多元，以及与听众高度互动的风格。乐团成员不多，但更强调彼此之间的默契与补位。在一个共同的旋律下，每人都尽情发挥，而且当他们每个角色发挥的时候，其他角色都在为之服务，通过相对较弱的音乐伴奏。
如果一个团队，在一个共同的愿景下，大家都在尽力表现自己的强项，而每个人在尽情表现时，都能得到大家的支持和服务，而且他们之间的沟通简单而又直接，人人都在不同的领域或角度做领导者，那这个团队的业绩表现，当然会与众不同。
爵士乐的领导组织方式体现了草根领导或无领导小组的精神，没有形式上的领导者，而同时每个人都是领导者！也体现了民本思想，用领导力语言，叫FOLLOWER-DRIVEN，是基于追随者驱动的一种领导风格。
老子道德经主张的就是一种民本思想，提倡”欲先其民必以其身后之”。 可惜后来为了君本位的思想服务，老子的精神被很多文人错误地加以篡改了。
而今天正是需要爵士领导精神的年代!
易：用九，群龙无首，吉。