关于爱,要用一生去学习的. 可惜学校里面没有专门设置这门功课,于是少男少女们都在看着作家笔下的爱情模式去套在自己的身上!想象着文学作品中的主人公们,是怎样的欢欣忧郁,怎样的心乱如麻……
几千年来,什么都在进步,而爱,却没有! 至今读着《诗经》里面的心情萌动,仍然与之共鸣!
如果将爱作为一个专题去研究,纵然是才高八斗,引经论典,却免不了给人以不合适宜的感觉,因为,爱的定义,是在每个人心中的.
巴克莱博士说: 生命中有了爱，我们就会变得焕发、谦卑、有生气，新的希望油然而生，仿佛有千百件事等着我们去完成。有了爱，生命就有了春天，世界也变得万紫千红。
爱是主耶酥留给子民的一道新的命令,是同摩西十戒同样的戒命!主说:当爱人如己!
圣经里面已经预示了爱的真谛,让我们知道信望爱对于生命的意义!
哥林多前書 第十三章 1-13節:
1 我若能說萬人的方言，並天使的話語，卻沒有愛，我就成了鳴的鑼，響的鈸一般。
2 我若有先知講道之能，也明白各樣的奧祕，各樣的知識，而且有全備的信，叫我能彀移山，卻沒有愛，我就算不得甚麼。
3 我若將所有的賙濟窮人，又捨己身叫人焚燒，卻沒有愛，仍然與我無益。
4 愛是恆久忍耐，又有恩慈；愛是不嫉妒；愛是不自誇，不張狂，
5 不作害羞的事，不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，
6 不喜歡不義，只喜歡真理；
7 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。
8 愛是永不止息。先知講道之能終必歸於無有；說方言之能終必停止；知識也終必歸於無有。
9 我們現在所知道的有限，先知所講的也有限，
10 等那完全的來到，這有限的必歸於無有了。
11 我作孩子的時候，話語像孩子，心思像孩子，意念像孩子，既成了人，就把孩子的事丟棄了。
12 我們如今彷彿對著鏡子觀看，糢糊不清（原文作：如同猜謎）；到那時就要面對面了。我如今所知道的有限，到那時就全知道，如同主知道我一樣。
13 如今常存的有信，有望，有愛這三樣，其中最大的是愛。
如今且不论那让人心动的爱情,就说这爱,对于领导者来说是尤其重要!
领导者对员工要有信,就是信任,才能开发员工能力和意愿,并逐步授权其工作,让其努力工作.
领导者对员工要有望,就是期望和守侯,设置合理的期望和目标才能激发员工的创造性.
领导者对员工要有爱,而且这是最大的,因为为有爱,才能激发员工的心,让其找到自己的声音,并在工作中体验生命的乐趣!
领导者惟有信,才能让员工的手脚勤奋起来,
领导者惟有望,才能让员工的脑筋开动起来,
领导者惟有爱,才能让员工的心灵飞扬起来!
而在信,望和爱中,爱是最大的!