国王又说：“嗯…嗯…我想，在我的星球上某处有一只老耗子。夜里，我听得见它出来活动。你可以审判它，不时地判处它死刑。因此它的生命取决于你的判决。可是，但是为了留它一条活命,每次判刑后都要赦免它，因为只有这一只老耗子了。”“可是我不愿宣判死刑，我想我还是应该走。”小王子回答道。
可怜的耗子!
在组织中，就有这样一些耗子成了经理们玩弄权术和满足利益的牺牲品。
之所以成为这样，一种情况就是”因为只有这一只老耗子了”，有的老员工是要留着的，因为是政治宣传的好材料，可以将员工安插在不适合他的岗位，变换各种地方，表明经理的”仁心”，也可以让老员工三上三下折腾，有其位无其实，将其作为象征而已….
不过让我感到很吃惊的是: “在我的星球上某处有一只老耗子。夜里，我听得见它出来活动!”
也就是所谓的”组织透明人”，当一位经理不喜欢一位员工但又因为各种原因 (比如那人是某高层经理的人) 无法让其离去的时候，有的领导可以让员工”在组织里面消失”，但是人还在组织里面!
可以通过安排无关紧要的事情让他虚度时光，反正最基本的工资可以由组织发……
哎，多少员工就这样消失在组织的汪洋大海，纵然是夜里出来活动下，也是作为他人的审判品…..
本文写于2006年9月